企业压气站65年，没有虚度光阴

安全是堪萨斯州企业压缩机站工作团队的首要任务, 就像在庞大的ANR管道系统中的许多团队一样. 但企业号团队65年来零安全事故损失时间的记录证明，他们言行一致.

早在1990年，企业号就庆祝了它已经了不起的35岁^th 没有员工因工伤而缺勤的周年纪念日. 当时, 这一遗产给布鲁斯·哈格曼留下了深刻印象, 然后是团队的新成员，现在是弗林特山地区的经理. The Flint Hills Area is in the southwest region of the ANR system; it spans from the Oklahoma-Kansas border, 通过堪萨斯, 进入密苏里西南部. 在企业的30年里, 布鲁斯积累了几十年的经验了解了这个团队是如何保持其卓越的安全标准的.

“这对我来说是显而易见的, 甚至在头六个月, 我所处的文化与我以前所处的文化不同,布鲁斯说. “不同之处在于，团队中的每个人都有一个一致的目标, 真正的目的是确保另一个人不受伤. It was never about only looking out for yourself; it’s about watching out for each other’s safety.”

布鲁斯也指向了清, 团队成员之间的积极沟通是实现65年不浪费时间的关键. 多年来，布鲁斯的同事们总是不畏困难地分享他们对特定设备的知识，以尽量减少对同伴的风险. “他们会走过来对你说, ‘嘿, 那东西有这样的倾向, 所以你应该意识到.’”

类似的, 企业团队通过分享过去的经验来计划最安全的方式来承担不同的任务. 布鲁斯的笔记, “当威尼斯电玩城手游坐下来讨论做一个项目或做一份工作时, 每个人都在谈论他们多年来看到的可能会给你带来麻烦的不同事情.”

企业号卓越安全记录的最后一块拼图, 据布鲁斯说, 是诚信的文化吗. 考虑到他在进取号工作了30年, 布鲁斯一开始和他共事的人都退休了. 但, 即使团队里的人来了又走, 诚信的共同价值观, 尊重和协作一直是企业团队的核心文化.